江蘇省海安市檢察院黨組書(shū)記、檢察長(zhǎng) 夏琪斌

人才強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng),人才興則事業(yè)興。近年來(lái),江蘇省海安市檢察院高度重視人才培養(yǎng)工作,立足源頭培養(yǎng)、實(shí)戰(zhàn)鍛煉、選準(zhǔn)用好、嚴(yán)管厚愛(ài),助力青年干警成長(zhǎng)成才。

一、源頭培養(yǎng)強(qiáng)動(dòng)力,錘煉敢想敢干“硬脊梁”

緊抓新進(jìn)人員培養(yǎng)“適應(yīng)年、拓展年、提升年”三個(gè)關(guān)鍵期,實(shí)施“源頭培養(yǎng)”工程,為青年干警成長(zhǎng)增添強(qiáng)勁動(dòng)力。一是靶向發(fā)力起好步。堅(jiān)持把理想信念教育融入人才培養(yǎng)全過(guò)程,依托院政治建設(shè)教育館開(kāi)設(shè)“為政必修課”,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部講專(zhuān)題黨課、警示教育案例學(xué)習(xí)、廉潔故事誦讀、紅色基地實(shí)踐教學(xué)等方式,確保青年干警每季度專(zhuān)題黨性黨紀(jì)教育不少于1次,錘煉政治品格,幫助新進(jìn)人員扣好人生“第一�？圩印�。二是系統(tǒng)推進(jìn)抓關(guān)鍵。與市委政法委、相關(guān)區(qū)鎮(zhèn)結(jié)對(duì)進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng),采用共建平臺(tái)、共享資源、共促提升等方式,創(chuàng)新開(kāi)展青苗法律沙龍、“三比三爭(zhēng)”基層治理研習(xí)社、“青言·青聽(tīng)”座談會(huì)等活動(dòng),在交流碰撞中促進(jìn)青年干警思維能力提升。三是導(dǎo)師幫帶傳薪火。不斷完善崗位導(dǎo)師制度,充分發(fā)揮“傳幫帶”作用,2022年以來(lái),“一對(duì)一”精準(zhǔn)結(jié)對(duì)15組,為每名新進(jìn)人員安排一名資歷豐富、業(yè)務(wù)精湛的結(jié)對(duì)老師,通過(guò)“思想上幫、工作中帶、實(shí)際中練”,為青年干警“帶路”“領(lǐng)航”,1名新進(jìn)干警首次參加南通市檢察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)賽并獲標(biāo)兵稱(chēng)號(hào)。

二、崗位實(shí)訓(xùn)添助力,鍛造敢為善為“寬肩膀”

始終把“堪當(dāng)時(shí)代重任”作為青年干警培養(yǎng)的落腳點(diǎn),通過(guò)提升培訓(xùn)質(zhì)效、一線蹲苗、多崗位鍛煉等方式,讓青年干警在實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)中練就過(guò)硬本領(lǐng),干出真業(yè)績(jī)。一是多元培訓(xùn)提素能。用好“海睿法學(xué)社”青年學(xué)習(xí)平臺(tái),常態(tài)化組織開(kāi)展典型案例研學(xué)、“一對(duì)一”論辯賽等活動(dòng),促進(jìn)青年干警深學(xué)踐悟、比肩成長(zhǎng)。開(kāi)辦海檢“周三夜�！�,融合開(kāi)展“理論微宣講”“海檢小課堂”“實(shí)務(wù)講堂”等活動(dòng),由部門(mén)主任、業(yè)務(wù)骨干、青年干警輪流上臺(tái)授課,通過(guò)“檢察官教檢察官”,推動(dòng)講師與學(xué)員業(yè)務(wù)雙提升。二是一線蹲苗強(qiáng)底氣。充分借助檢察護(hù)企、檢護(hù)民生、檢網(wǎng)融治、區(qū)鎮(zhèn)結(jié)對(duì)共建等工作契機(jī),有意識(shí)地安排青年干警承擔(dān)普法宣傳、外部聯(lián)系、基層調(diào)研等工作,磨練青年干警群眾工作能力。優(yōu)化檢察辦案團(tuán)隊(duì)建設(shè),讓青年干警積極參與重難案辦理,持續(xù)開(kāi)展干警接訪鍛煉工作,培養(yǎng)青年干警應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理突發(fā)事件的能力。三是掛職鍛煉增閱歷。建立“上派式培養(yǎng)”、“互派交流”、村居掛職鍛煉等常態(tài)化機(jī)制,2022年以來(lái),先后推薦9名干警到中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委、省市檢察院跟班鍛煉,選派12名干警到結(jié)對(duì)共建檢察院、同級(jí)政法部門(mén)交流學(xué)習(xí),3名干警到區(qū)鎮(zhèn)掛職鍛煉,通過(guò)“縱向+橫向+跨界”多元鍛煉、多崗鍛煉促進(jìn)青年干警全面發(fā)展。

三、推薦使用增活力,搭建有為有位“大舞臺(tái)”

堅(jiān)持實(shí)干實(shí)效鮮明導(dǎo)向,對(duì)政治過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、各方認(rèn)可的大膽使用、用當(dāng)其時(shí),營(yíng)造“人盡其才、才盡其用”的制度環(huán)境。一是動(dòng)態(tài)培養(yǎng)建梯隊(duì)。始終堅(jiān)持年輕干部培養(yǎng)選拔既要“滿(mǎn)足近期需要”,更要“重視戰(zhàn)略發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)”的理念,分別制定1年、3年、5年青年人才培養(yǎng)規(guī)劃。結(jié)合檢察事業(yè)發(fā)展,建立檢察人才庫(kù),實(shí)施人才培養(yǎng)積分制管理,推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部名單動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)進(jìn)拙退,提升培養(yǎng)質(zhì)效。二是精準(zhǔn)選用給位子。堅(jiān)持“使用是最好的培養(yǎng)”,破除論資排輩,打破隱性臺(tái)階,把“伯樂(lè)相馬”變?yōu)椤百悎?chǎng)選馬”,大膽提拔和放手使用優(yōu)秀年輕干部。2021年以來(lái),一名年輕中層干部被提拔為院黨組成員,8人被提拔為中層正職,11人被提拔為中層副職,40歲以下中層干部占比逐年提升。三是“雙向流動(dòng)”拓渠道。開(kāi)闊選人用人視野,打破“部門(mén)化”“地域化”壁壘,推動(dòng)跨地域、跨部門(mén)、跨行業(yè)引進(jìn)檢察亟需人才,培養(yǎng)復(fù)合型檢察干部。2023年以來(lái),從外單位引進(jìn)2名檢察業(yè)務(wù)尖兵,2名干部正在選任中。堅(jiān)持干部工作“一盤(pán)棋”思想,積極向地方組織部門(mén)推薦優(yōu)秀人才,用心幫助青年干警搭建干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺(tái),2021年以來(lái),3名青年干警被提拔到副科級(jí)崗位,1名干警被遴選至上級(jí)機(jī)關(guān),進(jìn)一步提振隊(duì)伍士氣。

四、嚴(yán)管厚愛(ài)聚合力,涵養(yǎng)海檢“好生態(tài)”

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合、激勵(lì)與約束并重,全面落實(shí)從優(yōu)待檢各項(xiàng)政策措施,充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,推進(jìn)檢察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是日常監(jiān)督健肌體。圍繞監(jiān)管痛點(diǎn)難點(diǎn),修改完善107項(xiàng)內(nèi)部管理制度并匯編成冊(cè),形成長(zhǎng)效管理機(jī)制。推行院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)“日巡查”工作制度,常態(tài)化督查制度執(zhí)行、作風(fēng)建設(shè)和重點(diǎn)工作落實(shí)情況,突出“見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)細(xì)節(jié)”,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制發(fā)督察通報(bào),跟進(jìn)整改,切實(shí)織密織牢“第一道防線”。二是科學(xué)考評(píng)促提升。圍繞“高質(zhì)效辦好每一個(gè)案件”的基本價(jià)值追求和檢察業(yè)務(wù)管理現(xiàn)代化要求,修訂完善《海安市人民檢察院績(jī)效考核辦法》,精簡(jiǎn)優(yōu)化考核指標(biāo)設(shè)置,一體開(kāi)展部門(mén)考核和個(gè)人考核,統(tǒng)籌加強(qiáng)“案”的管理和“人”的管理,真正實(shí)現(xiàn)既不讓檢察官為考核所累,又激發(fā)檢察官內(nèi)生動(dòng)力。強(qiáng)化考核結(jié)果深度運(yùn)用,深化落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”,讓擔(dān)當(dāng)有為者有位、消極無(wú)為者失位。三是政治激勵(lì)提士氣。建立健全“先進(jìn)典型培育”機(jī)制,常態(tài)化開(kāi)展“明星部門(mén)”“明星個(gè)人”“辦案故事講述”等評(píng)選活動(dòng),深入挖掘不同層次、不同類(lèi)型的先進(jìn)典型,樹(shù)好身邊的先進(jìn)榜樣,充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。2021年以來(lái),先后涌現(xiàn)出全國(guó)檢察機(jī)關(guān)控申人才、江蘇省婦女兒童工作先進(jìn)個(gè)人、全省守正有為檢察人、全省優(yōu)秀檢察官等優(yōu)秀典型9人,形成了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

(文稿統(tǒng)籌:王冬)