剛剛步入而立之年的周旭,是一位來自湖北的帥小伙�，F(xiàn)任深圳市福田區(qū)檢察院公訴二科主任科員的他,在2010年全國第四屆十佳公訴人暨優(yōu)秀公訴人業(yè)務(wù)競賽中,展示了扎實的法學(xué)功底和嫻熟的業(yè)務(wù)能力,被最高人民檢察院評為全國十佳公訴人。這是深圳檢察系統(tǒng)誕生的首位來自區(qū)級檢察院的全國十佳公訴人,而且還是位“80后”,這在全國檢察系統(tǒng)中,也是不多見的。
2004年7月,年僅23歲的周旭研究生畢業(yè)后考入福田區(qū)檢察院,被安排在反貪局偵查二科從事職務(wù)犯罪偵查工作。三年反貪工作,他共參與調(diào)查職務(wù)犯罪案件線索30余件,立案偵查10余件。
公訴工作學(xué)無止境
“公訴人會遇到各種類型的刑事案件,有些案件涉及非常專業(yè)的金融、計算機等知識,在證據(jù)分析和案件定性時構(gòu)成了一道道障礙。一個優(yōu)秀的公訴人,必須不斷學(xué)習(xí),院里一直在倡導(dǎo)全員培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)�！敝苄袢缡钦f。
“法律條文、司法解釋都會隨著社會的發(fā)展而作相應(yīng)的調(diào)整,這些都要求公訴人不斷學(xué)習(xí),不然就會出錯�！敝苄裾f,學(xué)習(xí)已經(jīng)成為公訴工作的一部分。
80后榮膺全國十佳公訴人
能夠在不到30歲的時候就榮膺了“全國十佳公訴人”這樣的榮譽。周旭認為,主要還是得益于福田檢察院的人才培養(yǎng)機制。
周旭說,福田區(qū)檢察院有一套完善的人才培養(yǎng)機制,新人進院,會得到前輩和領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)。以公訴部門為例,老同事們樂于傳幫帶,剛開始時多讓新公訴人辦理相對簡單的“兩搶一盜”案件,業(yè)務(wù)相對熟練后,再辦理多人作案、復(fù)雜案件,使得年輕公訴人的能力逐步提高。另外,院里優(yōu)先給年輕人參加省、市檢察系統(tǒng)的業(yè)務(wù)競賽的機會,以賽代練、以賽代訓(xùn),通過比賽提高業(yè)務(wù)能力。對于在某一崗位業(yè)務(wù)嫻熟的同志,院里鼓勵異崗培訓(xùn),培養(yǎng)復(fù)合型人才。他入院前三年從事反貪偵查,后五年從事公訴,這是檢察機關(guān)兩個核心的業(yè)務(wù)部門,反貪偵查和公訴的辦案思維不同,各有各的特點,相得益彰。他在兩個業(yè)務(wù)部門都接受過鍛煉,辦案經(jīng)驗比在單個崗位工作的同志相對豐富一點,這對他參賽獲獎大有裨益。
