三十年崢嶸歲月，時間之筆記錄下了蘭鐵檢察機關三十年的歷史面貌。面貌總是呈現(xiàn)多樣性的，既有根據(jù)社會發(fā)展狀況發(fā)生的種種變革，也有秉承本質始終堅守如一的品質。變意味著蘭鐵檢察機關的自我發(fā)展，不變則意味著蘭鐵檢察機關優(yōu)秀品質的傳承。

　　蘭鐵檢察機關組織機構在變革中不斷完善。重建初期，蘭鐵兩級院人員主要由軍隊轉業(yè)干部、路局調配的公安、政工、行政干部組成。內設機構上，分院5個科室，基層院4個科室。而今分院設12個處局室，基層院設10個科局室，內部管理體制得到了進一步健全。同時，為加強機關人才梯隊建設，順應司法體制改革的需要，2011年蘭鐵檢察機關首次納入甘肅省直機關招錄公務員范圍，面向全國進行招考，打破了機關人員來源相對單一的局面。

　　蘭鐵檢察機關管理體制在變革中實現(xiàn)理順。鐵檢機關恢復重建之處，實行了兩條線管理體制，即在人、財、物的管理上隸屬于鐵路，在檢察業(yè)務上則屬于所在的省級檢察院領導，這種一個部門兩個部門管理的格局，在管理體制上與鐵檢機關司法屬性嚴重不相適應，亦嚴重掣肘了鐵檢機關正常履行職責。面對此種困境，蘭鐵檢察機關順應中央作出的將鐵路等部門企業(yè)管理的公檢法納入國家司法管理體系的改革任務與工作部署要求，積極推進蘭鐵檢察機關管理體制改革工作，目前體制改革工作已基本全面完成，蘭鐵檢察機關正式納入了國家司法管理體系，掙脫了管理體制不暢的束縛。

　　蘭鐵檢察機關求知精神在變革中始終如一。重建初期鐵檢隊伍基本上都非法律專業(yè)出身，且在20世紀80年代到21世紀初，我國法制建設處于快速發(fā)展時期，在這期間，大量法律法規(guī)相繼出臺，面對基礎知識薄弱和環(huán)境變化劇烈的困境，干警們并未因此而怠于履行職責，而是始終保持求知的精神，通過自修、參加專業(yè)系統(tǒng)培訓、聆聽專家講座、召開座談會等各種學習方式，不斷加強業(yè)務知識的學習，始終用最新的業(yè)務知識武裝頭腦。

　　蘭鐵檢察機關忠誠、為民、公正、廉潔的品質在變革中始終堅守。干警們時刻將依法履行職責、懲罰犯罪和保護人民利益為己任。與地方檢察機關相比，鐵檢機關屬于專門檢察院，管轄范圍相對較窄，自偵工作始終存在線索相對匱乏的瓶頸，干警們變壓力為動力，積極發(fā)揮主動精神，走基層、訪機關、深調研，摸查鐵路系統(tǒng)職務犯罪線索。蘭鐵檢察機關自1982年5月開始辦案至2011年底，貪污賄賂案件累計受理線索1369件，立案437件597人，查處大案157件210人、要案31件31人，挽回經濟損失6083.25萬元，為保障鐵路這條中國經濟大動脈順利運行作出了巨大貢獻。

　　路漫漫其修遠，蘭鐵檢察機關仍將上下而求索。隨著我國的經濟發(fā)展和司法管理體制的變革，蘭鐵檢察機關仍將會發(fā)生方方面面的變化,但蘊含于蘭鐵檢察機關人員中的優(yōu)秀品質則會得到進一步傳承，在時間的長河中熠熠生輝。

　�。ㄌm鐵檢察分院反貪局 杜冬艷）