一、駐所檢察執(zhí)法監(jiān)督

　　（一）監(jiān)管場所監(jiān)督。駐所工作人員每天深入在押人員的“三大現(xiàn)場”，進行巡視檢查，并實行24小時駐所制，對所檢察的內容做好詳細記載，對在押人員收押、出所、入監(jiān)、出監(jiān)及通信會見進行監(jiān)督。為嚴格收押制度，嚴格執(zhí)行《關于嚴格執(zhí)行監(jiān)所不予收押范圍的通知》。隨時掌握在押人員所在的訴訟環(huán)節(jié)及其羈押期限，嚴格落實羈押期限提示制度，及到期催辦制度。堅持法定節(jié)假日在監(jiān)管場所安排值班，嚴格按照《最高人民檢察院關于加強派駐監(jiān)管場所檢察室規(guī)范化建設的意見》要求進行節(jié)前安全大檢查。對違法使用禁閉、械具等進行了專項清理，每周對監(jiān)管場所禁閉情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時發(fā)出檢察建議或糾正違法通知書。對“混關混押”、違規(guī)提審、會見，以及超時勞動等現(xiàn)象，對不符合收押條件以及嚴重違規(guī)的行為進行糾違。

　　（二）刑罰變更執(zhí)行監(jiān)督。根據(jù)高檢院《關于減刑、假釋法律監(jiān)督工作的程序規(guī)定》，我院建立了對減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的同步監(jiān)督機制，實行減刑、假釋監(jiān)督工作書面審查和實際調查相結合，全面監(jiān)督和重點監(jiān)督相結合的工作機制，進一步完善審查減刑、假釋材料的工作機制，將提請和裁減刑、假釋的全過程置于法律監(jiān)督之下。堅持提前介入減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的監(jiān)督，防止弄虛作假。2009年至今，監(jiān)管場所共提請減刑2份2人，暫予監(jiān)外執(zhí)行1人，保外就醫(yī)1人。在提請前均進行開會討論，最終做出決定。對擬留所服刑罪犯5人，依法出具檢察意見。

　　（三）留所服刑的檢察監(jiān)督情況。按照《最高人民檢察院關于加強和改進監(jiān)所檢察工作的決定》要求，建立對留所服刑刑罰執(zhí)行程序監(jiān)督的長效機制，對留所服刑人員的監(jiān)室實行巡視檢察，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時提出糾正。2008年至今，我院駐所檢察室以口頭或書面糾正意見，均已得到監(jiān)管單位重視并作出回復糾正整改，通過進一步加強法律監(jiān)督，促進了監(jiān)管單位嚴格執(zhí)法，文明管理。

　　二、履行監(jiān)督職能，切實維護在押人員合法權利

　　（一）積極探索建立糾正超期羈押長效機制。對法定辦案期限的監(jiān)督是法律賦予檢察機關監(jiān)所檢察部門的一項重要職責，也是我院常抓不懈的工作。經(jīng)過多年努力已經(jīng)取得了一定的成效，我們落實了羈押期限屆滿前7日提示，到期催辦制度。并制作了催辦文書，確保了監(jiān)管場所的“零超期”羈押。

　　（二）落實檢務公開制度。按照相關要求，在院黨組的支持下駐所檢察室在監(jiān)管場所適當位置設立了“檢務公開”宣傳欄，并實行制度“上墻”，在每個監(jiān)室放置了檢察官信箱共15個，并定期開啟，遇到反映的問題及時處理解決。在押人員周某系未成年人，因涉嫌盜竊被刑事拘留，家人未及時向其送衣物等生活用品，周某通過檢察官信箱向駐所人員反映自己的切身困難，駐所人員得知后情況后，幫助其聯(lián)系家人，家人很快為周某送來衣物、被褥，周某收到生活用品后感動得熱淚盈眶。

　　（三）嚴格落實檢察官接待日制度。檢察官接待日制度是我院監(jiān)所檢察部門嚴格推行的工作制度，是在押人員向檢察室反映、檢舉、投訴和法律咨詢的重要途徑，也是駐所檢察室履行法律監(jiān)督職能的重要手段。駐所檢察室確定每月5日和25日為“檢察官接待日”，設立檢察官專門接待室，每月確定兩位干警在探視日接待在押人員家屬。

　　（四）全面保障在押人員合法權益。我院嚴格落實在押人員合法權益四項制度，一是合法權益告知制度。將監(jiān)所部門職責及我國刑事訴訟法規(guī)定的相關內容制成卡片發(fā)給被監(jiān)管人員，告之他們辯護、上訴、申報、舉報、控告材料傳遞程序等相關制度和法律規(guī)定。二是派駐檢察官談心制度。主動掌握在押人員情況，廣泛聽取他們的意見，對法律理解不清或辦案人員違法操作等引發(fā)的問題及時處理。三是超期羈押預警制度。對各訴訟環(huán)節(jié)限時跟蹤監(jiān)督，防止和糾正超期羈押；對即將到期的案件提前三日向辦案部門發(fā)出羈押情況預警通知，促進及時辦案；對在法定羈押期內不能辦結的案件，要求及時提供延長辦案的相關法律文書；對不能提供合法文書的及時發(fā)出糾正違法通知，督促糾正措施。四是聯(lián)席會議制度。與看守所民警、武警不定期召開聯(lián)席會議，解決在押人員反映的問題。

　　三、隊伍建設及工作制度落實情況

　　（一）加大培訓，輪崗交流，提高干部業(yè)務水平和能力。近年來，院黨組在“廣泛動員、細致工作、綜合考慮、全面權衡”的前提下，實行了干部輪崗交流的工作。駐所檢察室進行了全面調整，同時也交流進來兩位新同志，大家表現(xiàn)出了熱情、積極和主動的工作態(tài)度。為了加強干部的業(yè)務水平，加強理論學習和實踐能力，我們先后派遣室里的工作人員參加院里組織的各種培訓班，如西南政法大學舉辦的偵查業(yè)務骨干培訓班、刑檢業(yè)務培訓班和全市檢察機關民事行政檢察業(yè)務高級培訓班等，努力打造一個全方位發(fā)展的駐所檢察室。

　　（二）實行“回院辦公”制度，增進彼此交流溝通。駐所檢察業(yè)務工作散雜，工作地點偏遠，全室工作人員平時交流的機會并不多，容易引起工作人員缺乏成就感，心理上沒有歸宿感等問題。我院今年實行“回院辦公”制度，即無特殊情況，每月有一周的星期五為回院辦公日，各檢察室人員回院里上班，上網(wǎng)閱覽院辦公信息，并處理相關事物。該制度的實行，不僅增進了全院之間的溝通和了解，更加強了大家的歸宿感和責任感，提高了團隊精神，增強了團隊凝聚力。

　　（三）落實“三位一體”工作機制。為進一步增強協(xié)同作戰(zhàn)能力，我院與看守所、武警中隊實施“三位一體”工作機制，強化監(jiān)督、共保安全。駐所檢察干警依法監(jiān)督、大膽監(jiān)督，看守所民警、武警責任心強、監(jiān)管到位，從形式上聯(lián)合、從工作上聯(lián)動、從責任追究上聯(lián)帶的“三位一體”，做到了監(jiān)管執(zhí)法活動有章可循、有序推進，把每個執(zhí)法環(huán)節(jié)和執(zhí)法行為都置于嚴密的制度規(guī)范之中。共同保障了國家法律、法規(guī)在刑法執(zhí)行和監(jiān)督活動中的正確實施，維護了在押人員的合法權益，確保監(jiān)管場所安全。