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最高檢:前8月查辦省部級以上干部26人
　　在推進司法體制改革過程中,各級檢察機關(guān)從司法理念、體制機制、素質(zhì)能力等入手,有針對性地采取措施,加強和改進檢察工作,提高法律監(jiān)督能力和水平,真正使人民群眾感受到司法公平公正。
重慶市司法體制改革試點工作正式啟動
　　劉學(xué)普強調(diào),要著力推進司法人員分類管理,打造高素質(zhì)的法官、檢察官隊伍,按照中央確定的員額比例嚴格執(zhí)行,嚴守法官、檢察官遴選入額程序。

策劃:于瀟  編輯:韓緒光 楊曉  美編:關(guān)昊  時間:2015年8月6日
　 　要緊緊牽住司法責(zé)任制這個牛鼻子,凡是進入法官、檢察官員額的,要在司法一線辦案,對案件質(zhì)量終身負責(zé)。法官、檢察官要有審案判案的權(quán)力,也要加強對他們的監(jiān)督制約,把對司法權(quán)的法律監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等落實到位。
-- 習(xí)近平
　 　當(dāng)前,司法體制改革已進入深水區(qū),各種矛盾、難題不斷涌現(xiàn)。各地各部門要切實把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來,以堅韌不拔的勇氣、積極進取的精神、扎實細致的作風(fēng),直面問題、敢于擔(dān)當(dāng),知難而進、攻堅克難。
-- 孟建柱
　 　各地要制定公平合理的入額標(biāo)準(zhǔn)和考試考核辦法,統(tǒng)籌考慮檢察員、助理檢察員,依托辦案業(yè)績,將辦案數(shù)量多、辦案質(zhì)量好的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干選入員額。要充分考慮可持續(xù)發(fā)展問題,在員額使用上留有余地,讓年輕人有希望。
-- 曹建明
檢察官員額制
檢察官員額制
檢察官辦案責(zé)任制
檢察官辦案責(zé)任制
跨行政區(qū)劃檢察院
跨行政區(qū)劃檢察院
　 司法責(zé)任制改革:突出辦案者主體地位
　有權(quán)必有責(zé),在廣東、上海、湖北、海南、吉林等第一批司改試點地區(qū),大部分進入員額的法官、檢察官感到“責(zé)任大”“擔(dān)子重”“壓力大”。
　 員額制:打破"官本位"處長科長回歸一線
　員額制是實行司法人員分類管理的基礎(chǔ)。所謂司法員額制,就是以科學(xué)分類為基礎(chǔ),厘定法官、檢察官的遴選、轉(zhuǎn)任、黜陟的標(biāo)準(zhǔn)。
　 厘清審判管理權(quán)力清單 推進錯案究責(zé)
　廣東司法責(zé)任制改革在賦予一線審判法官權(quán)力的同時也列出了院庭領(lǐng)導(dǎo)的“權(quán)力清單”,用于規(guī)范審判管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)的行使,對于錯案同樣會落實責(zé)任追究。
　 探索破除"司法地方化"的改革路徑
　推動省以下地方法院、檢察院人財物統(tǒng)一管理,是新一輪司法體制改革的基礎(chǔ)性措施之一,它劍指“司法地方化”頑疾,意在破除司法地方干預(yù)。
　 司改半年期探訪 "案多人少"問題凸顯
　為了解決“案多人少”的問題,今年法院會再次進行法官遴選,達到33名。其次,開始積極籌劃擴大編制。法官急需擴編,否則無法解決當(dāng)前面臨的案多人少的難題。
　 司改探索:深圳高級別法官待遇可超院長
　改革后,三級高級法官能達到當(dāng)?shù)卣幖壣踔粮本止賳T的待遇標(biāo)準(zhǔn),法官只需專心辦案,不需要去擠行政晉升的“獨木橋”。
　 展望篇
　各地普遍以人員分類管理、法官檢察官員額制為“先手棋”,在此基礎(chǔ)上整體推進。在上海、廣東、貴州、吉林等首批試點省市,改革積極推進,各具特色,基本已完成主審法官、主任檢察官的選任,司法責(zé)任制逐步建立。很多試點地區(qū)和單位的一線法官表示,隨著案件簽發(fā)權(quán)的下放,審判質(zhì)量和效率明顯提升。
　 成效篇
　“過去,法官承擔(dān)了大量非審判事務(wù),必然導(dǎo)致案多人少。現(xiàn)在每名主審法官或合議庭配備一名法官助理,法官專心審案子,分工專業(yè)化,提升辦案質(zhì)效,也提高法官人均辦案量�！鄙虾Ｊ懈呒壏ㄔ涸洪L崔亞東說,改革后,8家試點法院辦理每個案件的平均天數(shù)減少3.51天,審判工作效率得到有效提高。
　 落實篇
　當(dāng)前,按照司法體制改革的頂層設(shè)計,遵循司法規(guī)律的內(nèi)在要求,上海、廣東、吉林等第一批7個改革試點省市積極實踐探索,在推動司法責(zé)任制落實、促進司法人員公正司法等方面成效初顯;同時,也為這項改革深入推進投石問路,向“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標(biāo)不斷邁進。