目 錄�ぁ�

　　第一章 總 則　

　　第二章 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利　

　　第三章 職務(wù)與級(jí)別　

　　第四章 錄 用　

　　第五章 考 核　

　　第六章 職務(wù)任免　

　　第七章 職務(wù)升降　

　　第八章 獎(jiǎng) 勵(lì)　

　　第九章 懲 戒　

　　第十章 培 訓(xùn)　

　　第十一章 交流與回避　

　　第十二章 工資福利保險(xiǎn)　

　　第十三章 辭職辭退　

　　第十四章 退 休　

　　第十五章 申訴控告　

　　第十六章 職位聘任　

　　第十七章 法律責(zé)任　

　　第十八章 附 則　

　　第一章 總 則　

　　第一條 為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定本法�！�

　　第二條 本法所稱公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員�！�

　　第三條 公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理，適用本法�！�

　　法律對(duì)公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定�！�

　　第四條 公務(wù)員制度堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅(jiān)持黨管干部原則�！�

　　第五條 公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行�！�

　　第六條 公務(wù)員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則�！�

　　第七條 公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。　

　　第八條 國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平�！�

　　第九條 公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。　

　　第十條 中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員的綜合管理工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。　

　　第二章 公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利　

　　第十一條 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：　

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；　

　　(二)年滿十八周歲；　

　　(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；　

　　(四)具有良好的品行；　

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件；　

　　(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；　

　　(七)法律規(guī)定的其他條件。　

　　第十二條 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：　

　�。ㄒ唬┠７蹲袷貞椃ê头�律；　

　�。ǘ�）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；　

　　（三）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；　

　　（四）維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；　

　�。ㄎ澹┲矣诼毷兀�勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；　

　　（六）保守國(guó)家秘密和工作秘密；　

　　（七）遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；　

　�。ò耍┣逭�廉潔，公道正派；　

　�。ň牛┓�律規(guī)定的其他義務(wù)�！�

　　第十三條 公務(wù)員享有下列權(quán)利：　

　　(一)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；　

　　(二)非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；　

　　(三)獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；　

　　(四)參加培訓(xùn)；　

　　(五)對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；　

　　(六)提出申訴和控告；　

　　(七)申請(qǐng)辭職；　

　　(八)法律規(guī)定的其他權(quán)利�！�