“我知道的一個基層院，200多人參加體檢，身體健康的只有25人。壓力大，待遇低，身體能不出毛病嗎?”3月11日上午審議“兩高”工作報告時，北京韓建集團有限公司董事長田雄代表表達(dá)了對司法人員健康與待遇的關(guān)注。

　　北京團代表充分肯定檢察機關(guān)充分發(fā)揮職能作用，在金融危機的特殊背景下提供司法保障成績顯著，并針對“兩高”內(nèi)部單一行政管理的體制提出建議，希望形成一套符合司法工作規(guī)定和特點的法官檢察官職業(yè)管理機制。

　　“經(jīng)濟發(fā)展這么快，大家都在漲工資，不能苦了法官檢察官。”田雄說，現(xiàn)在，法官檢察官工資與普通公務(wù)員一樣跟職級掛鉤，如果行政職級晉升緩慢，就會直接影響他們的工資福利�！翱墒�，公務(wù)員職級比例政策并不符合法院、檢察院實際”。

　　“我們招收應(yīng)屆畢業(yè)生，主要按照招錄國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和程序進行，沒有統(tǒng)一的符合司法工作特點的招錄標(biāo)準(zhǔn)，高素質(zhì)的人才進不來，就是進來了也很難留住�！北本┦腥嗣駲z察院檢察長慕平代表認(rèn)為，“要解決好上述這些問題，必須注意改進法院、檢察院以前的內(nèi)部單一行政管理的體制，實行法官檢察官分類管理和逐級選拔制度，完善法官檢察官遴選制度和晉職晉級考核制度，形成一套符合司法工作規(guī)定和特點的法官檢察官職業(yè)管理機制�！�

　　北京市政法委書記王安順代表說:“還要適當(dāng)增加人員編制，加大經(jīng)費、基礎(chǔ)設(shè)施等方面的支持力度，滿足執(zhí)法辦案的需求，不斷提升辦案質(zhì)量和效果。”

　　為提升辦案質(zhì)量，提高人民群眾對司法工作的滿意度，全國檢察機關(guān)進行了許多探索。北京市西城區(qū)副區(qū)長閆傲霜代表說:“我看到高檢、高法都在選任法學(xué)專家學(xué)者到法院、檢察院掛職，這是一個雙贏的舉措，希望在全國‘兩院’系統(tǒng)進行推廣。”

　　為了監(jiān)督、支持檢察機關(guān)訴訟監(jiān)督工作的有序開展，北京市人大常委會去年出臺專項決議。這一舉措，受到代表充分肯定，他們認(rèn)為這是一個好經(jīng)驗，希望相關(guān)部門加強調(diào)研，助推訴訟監(jiān)督立法。