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快過年了，年終獎的話題一天天熱起來，逐漸成為年前公共空間的一個熱點話題。來自青島的一項調(diào)查顯示，有近七成網(wǎng)友認為自己年終獎不會達到5000元，而來自壟斷企業(yè)員工曬工資單顯示，年終獎兩萬多元很普通。而有的銀行高層的年終獎，可以到幾十萬元。

華為首席財務官（CFO）孟晚舟稱，去年全球銷售收入預計達到2202億人民幣，同比增長8%。她預計華為員工獎金總額是125億人民幣，較2011年增長38%。　

網(wǎng)友“夢雨田”發(fā)布了史上最“坑爹”年終獎，老總許諾的蘋果牌筆記本。竟然是蘋果、撲克牌加筆記本。此獎被網(wǎng)友們封為“最雷人”年終獎。　

曬年終獎，曬出的僅僅是小眾的幸福，而非庶民的幸福。從某種意義上看，民眾甚至試圖通過這樣一種娛樂的方式，來倒逼收入分配制度改革。

網(wǎng)友“ctb117”發(fā)微薄稱：“當當Boss把這一堆車鑰匙放在眼前說要發(fā)年終獎時，我的確不敢相信自己的眼睛和耳朵了！單當Boss說出年終獎就是車！鑰！匙！時我徹徹底底的信了!”　

網(wǎng)友“樂滋滋樂”就曬出了她在年會上抽到的一張“遲到券”，上書“恭喜你，憑此券可遲到貳次”。另外，年終券還有吃貨券、大姨媽券、解救大齡剩女券等另類年終獎紛紛登臺。　

拋開其他因素不講，發(fā)年終獎是件好事，是社會進步的體現(xiàn)，是在共享發(fā)展成果。在發(fā)年終獎的問題上，不同的階層，不同的職場，不同的人群，要想做到絕對的平均也是不現(xiàn)實和不可能的。但為什么每到曬福利、曬年終獎時，都會引來板磚一片，讓人心生嫉妒、遭到質(zhì)疑呢？

目前中國收入分配差距過大，甚至嚴重不公已經(jīng)成為不爭的事實，因此而導致的仇富等社會矛盾也已經(jīng)初顯。能否將這種矛盾成功化解，將相關苗頭消彌于萌芽狀態(tài)，無疑需要從解決收入分配公平入手。　

年終既到，滿城盡待年終獎，什么時候，人們不用再驚呼“拿什么拯救我們的年終獎”，我們的生活也許才真正自由了。

　　往期回顧